東南網(wǎng)7月8日?qǐng)?bào)道(福建日?qǐng)?bào)記者 許可欣)就業(yè)是最大的民生,一頭連著人間冷暖,一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展。特別是群眾就業(yè)難、企業(yè)招工難問題,制約著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
為了破解“兩頭難”問題,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),近年來,南平市創(chuàng)新打造零工市場(chǎng)、大學(xué)生就業(yè)全鏈條信息平臺(tái)和企業(yè)用工快招共享平臺(tái)等三大平臺(tái),構(gòu)建線上線下融合、全域覆蓋的公共就業(yè)服務(wù)體系,托起民生穩(wěn)穩(wěn)的幸福。
隨時(shí)隨地勞有所得
2023年5月,南平市零工市場(chǎng)正式啟動(dòng)運(yùn)營(yíng),并在全省率先實(shí)現(xiàn)縣(市、區(qū))全域覆蓋。大齡、低技能勞動(dòng)者從此有了遮風(fēng)擋雨、避暑取暖的溫暖港灣。
“我的工作地點(diǎn)就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上,離家近,既能照顧家庭又能實(shí)現(xiàn)增收,日子更有奔頭了!”政和縣楊源鄉(xiāng)的胡桂英大姐,是零工市場(chǎng)的受益者,依托零工市場(chǎng),不久前,她成功應(yīng)聘為采茶臨時(shí)工。
“楊源鄉(xiāng)離縣城還有好長(zhǎng)一段路,我在家門口的楊源鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)點(diǎn)就找到了合適的工作。”胡桂英表示。
據(jù)悉,為了充分發(fā)揮零工市場(chǎng)的作用,除了在縣(市、區(qū))一級(jí)設(shè)立零工市場(chǎng)平臺(tái),南平還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)以及人口較多的建制村等地,設(shè)立482個(gè)家門口就業(yè)服務(wù)點(diǎn),網(wǎng)格化開展勞動(dòng)力摸排、平臺(tái)宣傳推廣、信息征集和招聘等服務(wù)。這樣,群眾無須跑遠(yuǎn)門,即可享受零工市場(chǎng)的服務(wù)。
“我們還在做好線下服務(wù)的基礎(chǔ)上,上線‘南平零工集市’小程序,開通零工集市、政策解讀和招聘會(huì)信息發(fā)布等功能,隨時(shí)隨地提供‘掌上’零工就業(yè)相關(guān)服務(wù)。”南平市人社局就業(yè)促進(jìn)與勞動(dòng)關(guān)系科科長(zhǎng)包翔介紹,南平還根據(jù)部分就業(yè)群體的需求、意愿,并結(jié)合地方特色產(chǎn)業(yè),有針對(duì)性地開展家政、茶葉加工等職業(yè)技能培訓(xùn),累計(jì)達(dá)1萬余人次,讓更多人一技在手、就業(yè)不愁。
零工就業(yè),勞動(dòng)者權(quán)益保障一直是焦點(diǎn)問題。如何在“靈活”與“保障”之間尋求平衡?為此,南平在全國(guó)首創(chuàng)“零工保”,突破常規(guī)意外傷害保險(xiǎn)對(duì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和年齡的限制,將保障年齡最高擴(kuò)展至70周歲;并在市縣兩級(jí)設(shè)立11個(gè)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)權(quán)益保障服務(wù)中心,為勞務(wù)糾紛調(diào)解提供一站式服務(wù),全力保障零工就業(yè)群體的合法權(quán)益。
目前,已有1萬多個(gè)用工主體入駐南平市零工市場(chǎng)平臺(tái),12.17萬人次注冊(cè)零工求職信息,成功派單18.8萬單。
高校學(xué)生人盡其才
又是一年畢業(yè)季,成千上萬的高校畢業(yè)生涌入就業(yè)市場(chǎng)。當(dāng)前,仍有許多高校畢業(yè)生面臨著就業(yè)難題。其中,崗位適配性低、存在信息差等是重要原因。
針對(duì)以上現(xiàn)象,南平搭建了大學(xué)生就業(yè)全鏈條信息平臺(tái)。該平臺(tái)整合來南平就業(yè)大學(xué)生情況以及機(jī)關(guān)單位、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)面向高校畢業(yè)生提供的優(yōu)質(zhì)崗位等有效信息,打造大學(xué)生信息數(shù)據(jù)庫(kù)、南平人才網(wǎng)和大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站,為高校畢業(yè)生提供政策宣傳、職業(yè)規(guī)劃、崗位推送和技能培訓(xùn)等全鏈條信息服務(wù)。
今年初,廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院的順昌籍畢業(yè)生金玉琳就通過該平臺(tái)成功入職順昌一家電子商務(wù)公司。
“平臺(tái)還加入了人崗匹配功能,該功能對(duì)小金的專業(yè)背景、職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)意向地進(jìn)行了精準(zhǔn)評(píng)估,并結(jié)合縣域電商產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求,最終將小金推薦給一家電子商務(wù)公司,促成了雙方意向的達(dá)成。”南平市人社局人才中心主任陳冰說,該平臺(tái)已搜集求職者數(shù)據(jù)13萬余條、在招優(yōu)質(zhì)崗位信息3萬余條。
平臺(tái)同樣為返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生架起橋梁,武夷學(xué)院畢業(yè)生黃荷清就在平臺(tái)的幫助下逐步組建并完善了自己的新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
“今年3月,我在大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站舉行的專場(chǎng)招聘會(huì)上,與武夷山的茶企進(jìn)行充分互動(dòng)交流,最后成功對(duì)接兩家茶企,為它們承擔(dān)公眾號(hào)文案撰寫、茶企品牌宣傳推廣等工作。”黃荷清表示,平臺(tái)還會(huì)提供相應(yīng)的技能幫扶,幫助其提升新媒體運(yùn)營(yíng)工作能力。
在大學(xué)生就業(yè)全鏈條信息平臺(tái)的加持下,南平市4所高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率連續(xù)多年位居全省前列。今年以來,南平還舉辦政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐和崗位推薦等各類大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)104場(chǎng),共4200余人次參與。
企業(yè)與勞動(dòng)者雙向奔赴
不只是求職者創(chuàng)業(yè)者“找工難”,部分企業(yè)也存在著季節(jié)性、階段性的“用工難”。針對(duì)企業(yè)臨時(shí)性階段性缺工問題,南平打造了企業(yè)用工快招共享平臺(tái),構(gòu)建“企業(yè)點(diǎn)單、政府派單、市場(chǎng)接單”的用工服務(wù)體系。
南平是全國(guó)重要的茶葉產(chǎn)區(qū)。過去,在春茶采摘季,武夷山香江茶業(yè)有限公司曾面臨采摘、搬運(yùn)、加工等各類臨時(shí)人員用工缺口。
企業(yè)用工快招共享平臺(tái)接到香江茶業(yè)的訴求后,立刻積極對(duì)接當(dāng)?shù)亓愎な袌?chǎng),舉辦了多次茶企專場(chǎng)招聘會(huì),及時(shí)把采茶崗位信息送到零工求職者身邊。此外,為了填補(bǔ)本地用工不足問題,平臺(tái)還組織人員前往貴州等地開展勞務(wù)對(duì)接,與遵義市等4地簽訂勞務(wù)協(xié)作意向書。最終,在平臺(tái)的幫助下,香江茶業(yè)成功招聘165人,其中采茶工135人,有效緩解企業(yè)缺工問題。
“為了進(jìn)一步推動(dòng)人崗高效匹配,平臺(tái)還整合南平市求職、失業(yè)、社保暫停繳費(fèi)等人員信息近3萬條,建立用工池,運(yùn)用直播帶崗、短信送崗、智能匹配等方式,為1100多家企業(yè)提供精準(zhǔn)崗位推送服務(wù)。同時(shí),南平還組建工作專班,吸引人力資源機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)企業(yè)HR入駐,進(jìn)一步提升平臺(tái)招工效率。”陳冰介紹,去年以來,平臺(tái)累計(jì)為4700余家企業(yè)推送信息14.8萬條,成功招聘超1.1萬人次。
2022年5月,南平創(chuàng)新打造全省首個(gè)政務(wù)直播帶崗基地——“就業(yè)南平 才聚武夷”直播基地,根據(jù)企業(yè)用工需求提供常態(tài)直播、專場(chǎng)直播、入企直播等多種形式的線上直播帶崗服務(wù),讓企業(yè)招聘更便利、更高效。今年以來,直播基地已為300余家重點(diǎn)企業(yè)開展直播帶崗362場(chǎng),發(fā)布招聘短視頻384條,吸引超3000人“云端”求職,崗位變得“觸屏可及”。
如今,在企業(yè)用工快招共享平臺(tái)和政務(wù)直播帶崗基地的帶動(dòng)下,“快招即招”成為南平企業(yè)招工的新常態(tài)。
“我們將持續(xù)深化三大平臺(tái)建設(shè),將其作為推動(dòng)民生領(lǐng)域改革的重要內(nèi)容,推動(dòng)就業(yè)服務(wù)更智能、更普惠、更溫暖,以高質(zhì)量就業(yè)助力高質(zhì)量發(fā)展。”南平市人社局副局長(zhǎng)韓盛表示。
責(zé)任編輯:趙睿
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