為推進內訓師隊伍建設，提升員工綜合素質，激發(fā)隊伍活力，進而為公司高質量發(fā)展筑牢人才與管理基石，11月2日，人保財險寧德市分公司在周寧舉辦了2025年兼職內訓師能力提升培訓。全市共44名業(yè)務骨干參加兼職內訓師培訓，人保財險寧德市分公司總經理鄭靜出席并講話。

她指出，內訓師骨干不僅是企業(yè)知識傳承的“擺渡人”、人才培養(yǎng)的“主力軍”，更是推動核心能力迭代與文化落地的關鍵力量。當前人保財險寧德市分公司處于高質量發(fā)展轉型關鍵期，業(yè)務創(chuàng)新提速、人才需求多元，亟需專業(yè)過硬的內訓師隊伍將實踐經驗、技術成果與文化理念轉化為全員成長動力。此次培訓既是落實“人才強企”戰(zhàn)略、完善內訓體系的舉措，也是幫助內訓師補短板、提水平的行動，對培養(yǎng)后備人才、推進公司發(fā)展意義重大。

隨后，鄭靜對學員提出三點要求：一是以“空杯心態(tài)”夯基礎，放下“經驗包袱”，吸收先進教學理念與技巧，實現從“會講”到“講好”、從“授課者”到“賦能者”的轉變；二是以問題導向求實效，帶著“簡化復雜內容”“設計互動環(huán)節(jié)”“定制差異化課程”等意識學習，讓內訓課程接地氣、有實效、受歡迎；三是以自律意識守規(guī)矩，全身心投入學習、嚴守紀律，以“學高為師、身正為范”的精神展現專業(yè)風貌。

本次兼職內訓師能力提升培訓班，通過系統(tǒng)化課程與互動交流，為內訓師群體搭建了優(yōu)質的學習交流平臺，同步完善了公司內訓體系、強化人才培養(yǎng)效能，最終為人保財險寧德市分公司高質量發(fā)展轉型提供了堅實的人才與智力支撐。