東南網(wǎng)9月1日訊（海峽導報記者 錢玲玲 通訊員 潘書婷）近日，廈門市快遞行業(yè)第二屆第一次職工代表大會在市總工會召開。市總工會、市郵管局相關(guān)負責人和協(xié)商代表、企業(yè)職工代表共70余人參與會議，共同推進行業(yè)民主管理，為萬余名快遞從業(yè)者權(quán)益保障按下“加速鍵”。

作為本次會議的重要成果，代表們審議通過了《2025年廈門市快遞行業(yè)集體合同（草案）》《2025年廈門市快遞行業(yè)工資集體協(xié)議（草案）》，并舉行了廈門市快遞行業(yè)集體合同簽約儀式。

兩份文件聚焦勞動報酬、休息休假、勞動安全、福利保障等核心權(quán)益，明確行業(yè)最低工資標準、工資發(fā)放形式、社保繳納要求及健康體檢、防暑降溫等保障措施，覆蓋18家主要快遞企業(yè)近萬名從業(yè)者，從合同層面筑牢權(quán)益“防護網(wǎng)”。

行業(yè)實行最低工資保障制度，以廈門市當年最低工資標準為參考依據(jù)，雙方確定本行業(yè)職工最低工資在當年最低工資標準的基礎(chǔ)上提高2％，有條件的企業(yè)可高于此標準。

快遞員實行計件工資制，即計件提成＋其他的方式計算工資（計件提成包括收、派件提成），崗位最低工資水平為每月4000元。