在近日開展的2025年

全行企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)班上

來自全行的8家一級(jí)機(jī)構(gòu)

慷慨分享了

在企業(yè)文化建設(shè)方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)

小編認(rèn)真梳理了各家錦囊

速速收好！

天津市分行

“四個(gè)堅(jiān)持”深化學(xué)習(xí)

張富清同志先進(jìn)事跡創(chuàng)新實(shí)踐

堅(jiān)持思想鑄魂。把學(xué)習(xí)張富清同志先進(jìn)事跡納入《中共中國(guó)建設(shè)銀行天津市分行委員會(huì)工作規(guī)則實(shí)施細(xì)則（2024年版）》及黨委年度工作要點(diǎn)，要求將學(xué)習(xí)宣傳張富清同志先進(jìn)事跡融入黨建、融入業(yè)務(wù)、融入文化，結(jié)合不同條線、不同層級(jí)、不同崗位特點(diǎn)和職責(zé)開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。

堅(jiān)持實(shí)踐育人。推出團(tuán)青“七巧板”活動(dòng)方案，開展青年專項(xiàng)調(diào)研賦能業(yè)務(wù)發(fā)展；在支付環(huán)境優(yōu)化、做好金融“五篇大文章”等“關(guān)鍵小事”中踐行初心，讓張富清老英雄先進(jìn)事跡成為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的紅色引擎；在志愿服務(wù)中傳遞金融溫度，為環(huán)衛(wèi)工人、孤寡老人等群體提供服務(wù)。

堅(jiān)持文化賦能。組建“啄木鳥小隊(duì)”宣講團(tuán)，深入基層開展專題學(xué)習(xí)300余場(chǎng)；將英雄事跡學(xué)習(xí)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，組織機(jī)關(guān)全員線上知識(shí)競(jìng)答；通過聯(lián)學(xué)共建活動(dòng)搭建銀政企交流平臺(tái)，運(yùn)用影像展播、情景再現(xiàn)等手法重現(xiàn)張富清同志的英勇事跡。

堅(jiān)持精神傳承。依托“五要五不”先進(jìn)典型評(píng)選、編纂《“學(xué)習(xí)張富清”先進(jìn)典型?？?、線上微信公眾號(hào)專欄推文等形式，搭建內(nèi)外宣傳并舉的宣教體系，助推先進(jìn)精神的引領(lǐng)力轉(zhuǎn)化為發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。

福建省分行

深耕細(xì)作樹標(biāo)桿

創(chuàng)新構(gòu)建“清廉建行”品牌生態(tài)

行業(yè)共建擘畫“同心圓”。作為省首屆清廉金融委員會(huì)主任單位，分行將相對(duì)成熟的清廉金融文化建設(shè)體系融入行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，牽頭制定《福建銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)清廉金融文化建設(shè)工作規(guī)劃（2022-2024）》，明確15項(xiàng)具體任務(wù)并分工落實(shí)到位。

文化浸潤(rùn)深耕“責(zé)任田”。依托福建紅色資源，開展同業(yè)“八閩清風(fēng)”“八閩紅色”“八閩實(shí)踐”三大品牌創(chuàng)建；舉辦“云上清風(fēng) 廉潤(rùn)八閩”主題云展播，擴(kuò)大影響力；推廣建行成熟培訓(xùn)模式，重點(diǎn)針對(duì)新員工和大學(xué)實(shí)習(xí)生等群體開展廉潔從業(yè)教育，為行業(yè)注入新動(dòng)能。

示范引領(lǐng)延伸“推廣鏈”。全面構(gòu)建“黨建固廉、制度護(hù)廉、監(jiān)督促廉、文化育廉”四廉一體工作格局，下轄沁園支行創(chuàng)新打造“墻上、掌上、紙上、桌上”四大清廉文化陣地，獲評(píng)省銀保協(xié)會(huì)清廉金融文化建設(shè)示范單位。聯(lián)合召開清廉金融文化建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)席會(huì)議，牽頭舉辦清廉金融文化大講堂，創(chuàng)新建立“黨建共建暨清廉伙伴”機(jī)制，結(jié)對(duì)幫扶促提升。

長(zhǎng)效固本擰成“一股繩”。健全“考核-監(jiān)督-問責(zé)”責(zé)任體系，將廉潔文化建設(shè)嵌入核心指標(biāo)；以兩項(xiàng)禁止性規(guī)定為抓手，構(gòu)建“親”“清”銀企關(guān)系、營(yíng)造清爽同志關(guān)系；形成“關(guān)鍵少數(shù)監(jiān)督-干部日常管理-作風(fēng)糾治”三位一體監(jiān)督體系，持續(xù)提升“清廉建行”品牌質(zhì)效。

河南省分行

讓中國(guó)特色金融文化

從“入腦入心”到“見行見效”

發(fā)揮黨委統(tǒng)領(lǐng)作用。黨委把關(guān)定向，制定《河南省分行踐行中國(guó)特色金融文化 推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)方案》和《工作清單》，制定47條具體行動(dòng)，部門條線全覆蓋。分行黨委將踐行中國(guó)特色金融文化納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，要求分管行領(lǐng)導(dǎo)牽頭開展專題督導(dǎo)調(diào)研，壓實(shí)各方責(zé)任。結(jié)合實(shí)際，對(duì)薄弱領(lǐng)域重點(diǎn)關(guān)注，緊扣“五要五不”制定工作規(guī)劃。

發(fā)揮機(jī)制保障作用。黨委宣傳部牽頭，全行各條線各部門各機(jī)構(gòu)協(xié)同推進(jìn)。全行各層級(jí)各領(lǐng)域開展各種形式的學(xué)習(xí)教育，形成比學(xué)趕幫的熱烈局面。召開宣傳思想文化工作會(huì)，舉辦宣傳思想文化能力提升培訓(xùn)班，納入黨員、青年、新員工培訓(xùn)。圍繞落實(shí)《行動(dòng)方案》，策劃文化活動(dòng)，營(yíng)造氛圍，開展交流，互相汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)對(duì)張富清金融服務(wù)隊(duì)、黨員突擊隊(duì)、服務(wù)示范崗的管理，舉辦表彰大會(huì)、授旗儀式，打造踐行中國(guó)特色金融文化的新標(biāo)桿。

發(fā)揮全行合力作用。各個(gè)條線“擰成一股繩”，將“五要五不”融入經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)流程和制度機(jī)制。所轄機(jī)構(gòu)“上下一盤棋”，因地制宜列出落實(shí)清單，不斷強(qiáng)化落實(shí)。

湖北省分行

追尋老英雄足跡

在新征程中踐行中國(guó)特色金融文化

拓展資源鏈接，開展體系化學(xué)習(xí)宣傳。參與總行和監(jiān)管單位各類巡講活動(dòng)，支持多部書籍出版和話劇、音樂劇創(chuàng)作。黨委領(lǐng)學(xué)促學(xué)，選取“向張富清同志學(xué)習(xí)”主題黨日、黨的生日等重要時(shí)點(diǎn)，策劃形式多樣的學(xué)習(xí)踐行活動(dòng)。豐富宣教形式，成立來鳳宣傳中心，持續(xù)舉辦來鳳黨性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)班。通過拍攝文化視頻片、演講比賽等形式，傳承紅色基因和張富清老英雄的精神內(nèi)涵。與地方黨政及企事業(yè)單位開展相關(guān)聯(lián)學(xué)聯(lián)建。基層機(jī)構(gòu)向外輻射，創(chuàng)新打造“張富清黨性熔煉教育學(xué)堂”。

立足實(shí)踐轉(zhuǎn)化，以精神傳承和文化浸潤(rùn)助推高質(zhì)量發(fā)展。將張富清老英雄先進(jìn)事跡、中國(guó)特色金融文化要求在機(jī)制制度中源頭嵌入。在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，做好金融“五篇大文章”，提升“三個(gè)能力”助力鄉(xiāng)村振興等“國(guó)之大者”多領(lǐng)域，在應(yīng)急處突中傳承精神、踐行文化。

“張富清+文化+公益”，創(chuàng)新打造品牌。攜手湖北省教育廳和湖北省教育基金會(huì)成立“湖北建行張富清尊師重教公益基金”，開展尊師重教相關(guān)公益活動(dòng)。目前已籌集1341萬元，捐贈(zèng)資金556萬元，惠及600名優(yōu)秀師生和58所鄉(xiāng)村中小學(xué)，獲中華慈善總會(huì)“中華慈善品牌”項(xiàng)目等國(guó)內(nèi)多項(xiàng)權(quán)威公益獎(jiǎng)項(xiàng)，被新華社、解放軍報(bào)、南方周末等中央、全國(guó)及省市主流媒體刊發(fā)系列報(bào)道，受到社會(huì)廣泛關(guān)注。

廣東省分行

全面動(dòng)員 廣泛參與

推動(dòng)主題文化散發(fā)活力

強(qiáng)化組織推動(dòng)，確保文化活動(dòng)落地落實(shí)。將積極培育和弘揚(yáng)中國(guó)特色金融文化作為企業(yè)文化工作主線，提前組織策劃“學(xué)英雄見行動(dòng) 弘揚(yáng)和踐行中國(guó)特色金融文化”主題活動(dòng)。根據(jù)總行主題文化活動(dòng)方案，明確各單位報(bào)送數(shù)量、報(bào)送頻率、報(bào)送格式，推動(dòng)各單位步調(diào)一致參與活動(dòng)。開展宣傳思想文化業(yè)務(wù)技能勞動(dòng)競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)員工參與積極性。

聚焦三項(xiàng)重點(diǎn)工作，推動(dòng)文化活動(dòng)出新出彩。發(fā)揮各級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，依托建行學(xué)習(xí)平臺(tái)創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育。開設(shè)“書記談”“大家談”“典型談”欄目，征集黨委書記筆談文章20篇，推出“大家談”推文4期，充分研討交流。在省分行網(wǎng)站、CCB粵章公眾號(hào)開設(shè)“張富清式最美人和事”“學(xué)英雄見行動(dòng)”專題專欄，推出好故事、好案例654篇，加強(qiáng)對(duì)全國(guó)勞動(dòng)模范、總行“張富清式最美建行人”等典型案例的深度挖掘，持續(xù)加大活動(dòng)成果宣傳。

構(gòu)建“四維一體”保障機(jī)制，形成廣泛參與的活動(dòng)氛圍。每年舉辦宣傳思想文化培訓(xùn)班，提升隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力和工作本領(lǐng)。將學(xué)習(xí)張富清同志先進(jìn)事跡、踐行中國(guó)特色金融文化納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核，修訂信息宣傳工作考核管理辦法，加大對(duì)文化陣地和文化作品考核力度。將企業(yè)文化優(yōu)秀組織單位和先進(jìn)工作者納入省分行五級(jí)表彰項(xiàng)目。建立常態(tài)化學(xué)習(xí)交流制度，持續(xù)營(yíng)造上下同欲的活動(dòng)氛圍。

寧波市分行

多維“廉”動(dòng)

構(gòu)建特色信貸廉潔文化體系

壓實(shí)責(zé)任，班子帶頭倡廉宣廉。加強(qiáng)系統(tǒng)性制度建設(shè)，構(gòu)建三級(jí)責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，即黨委書記帶頭學(xué)廉、紅色教育基地踐廉、班子談心督廉，黨委書記與紀(jì)委書記共同開展下級(jí)“一把手”政治監(jiān)督談話全覆蓋，“行長(zhǎng)有約”活動(dòng)分批全覆蓋網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人。推進(jìn)“12315”工程，打造1個(gè)宣傳教育主窗口，貫通線上線下2個(gè)宣教主陣地，編制3項(xiàng)黨紀(jì)合規(guī)法制警示教育讀本，制定15項(xiàng)教育培訓(xùn)措施。

齊抓共管，部門協(xié)同講廉樹廉。堅(jiān)持教育筑基，推進(jìn)協(xié)同化教育模式。紀(jì)委辦牽頭錄制信貸領(lǐng)域系列網(wǎng)課，在建行學(xué)習(xí)平臺(tái)開設(shè)專欄，每月召開推進(jìn)會(huì)議，有力有序推動(dòng)綜合治理工作。宣傳部統(tǒng)籌打造線上線下宣教展示區(qū)，選樹22名信貸領(lǐng)域“張富清式”身邊榜樣，制作原創(chuàng)清廉主題動(dòng)畫。分行各條線業(yè)務(wù)培訓(xùn)“嵌入”廉潔微課，推動(dòng)教育入腦入心。

嚴(yán)字當(dāng)頭，警示震懾督廉促廉。堅(jiān)持從問題入手，深入剖析背后的思想根源，打好監(jiān)督“組合拳”。通過分行負(fù)責(zé)人帶頭與信貸從業(yè)人員交流懇談、組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部旁聽信貸領(lǐng)域職務(wù)犯罪法院庭審、推動(dòng)“禁令”上墻、編制宣傳冊(cè)、網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)導(dǎo)讀學(xué)習(xí)警示案例、組織簽署“零物質(zhì)往來”承諾等舉措，持續(xù)提升信貸從業(yè)人員思想教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

廈門市分行

精耕新媒體運(yùn)營(yíng)

構(gòu)建宣傳思想文化工作新生態(tài)

采取互補(bǔ)運(yùn)營(yíng)策略，讓新媒體從點(diǎn)到面全覆蓋。“文化鷺島CCB”公眾號(hào)以“全員投稿制”運(yùn)營(yíng)，強(qiáng)調(diào)“我們的故事被看到”，打造共建共享的組織文化社區(qū)，2024年累計(jì)接受投稿669篇。“e建青心”公眾號(hào)堅(jiān)持精品路線，每年精編25篇高質(zhì)量?jī)?nèi)容，統(tǒng)一策劃、代表組織重點(diǎn)，深度引領(lǐng)價(jià)值觀。宣傳片、原創(chuàng)歌曲/視頻、節(jié)日快閃等重點(diǎn)活動(dòng)內(nèi)容，組建專門團(tuán)隊(duì)策劃執(zhí)行，取得亮眼播放量。

精準(zhǔn)內(nèi)容與互動(dòng)，讓“被動(dòng)閱讀”變“主動(dòng)投稿”。內(nèi)容選題方面，緊扣“員工關(guān)切”與“組織期望”，融合黨建、先進(jìn)典型、員工風(fēng)采、服務(wù)案例，引發(fā)全員共鳴?；?dòng)機(jī)制方面，將公眾號(hào)投稿納入單位KPI考核，培養(yǎng)“員工寫手群體”，強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，建立作品評(píng)價(jià)體系，評(píng)選年度“十佳宣傳思想文化人才”和“文化好作品”。

創(chuàng)新表達(dá)與效果，從“服務(wù)大局”到“典型挖掘”。運(yùn)用圖文、短視頻等多媒體形式，以“輕松可讀”的語(yǔ)言、“網(wǎng)紅”標(biāo)題包裝內(nèi)核。組織“聽老行員講建行故事”等活動(dòng)，建立青年員工與建行文化的連接。對(duì)接宣傳主線，策劃黨史學(xué)習(xí)、金融強(qiáng)國(guó)青年行等專題，使公眾號(hào)成為黨建與學(xué)習(xí)新平臺(tái)。深耕內(nèi)容，優(yōu)化稿件，敏銳捕捉真實(shí)熱點(diǎn)，助力新聞“出圈”。

建信金租

“加減乘除”法

提升金租文化新內(nèi)涵

做實(shí)加法，提升價(jià)值認(rèn)同正能量。將文化建設(shè)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重要內(nèi)容，組織領(lǐng)導(dǎo)做累加。打造文化展示空間，規(guī)劃文化活動(dòng)場(chǎng)所，搭建線上文化家園，陣地建設(shè)做遞加。常態(tài)化學(xué)習(xí)張富清同志先進(jìn)事跡，成立黨員突擊隊(duì)，在重大任務(wù)中拼搏奮進(jìn)、沖鋒在前，榜樣示范做疊加。

做活減法，減少影響質(zhì)效負(fù)因素。圍繞5方面38條賦能減負(fù)事項(xiàng)，提出47條具體措施，在工作上減負(fù)。做好送溫暖工作，組織培訓(xùn)提升員工緊急救助能力，宣傳權(quán)益保護(hù)知識(shí)，設(shè)立關(guān)愛室，在生活上減困。聚焦“健身”“塑形”“競(jìng)技”“益智”“怡人”，舉辦各類文體活動(dòng)，在精神上減壓。

做細(xì)乘法，激發(fā)創(chuàng)業(yè)干事戰(zhàn)斗力。將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、警示教育、合規(guī)文化、清廉文化建設(shè)有機(jī)融合，與主題活動(dòng)相融相“乘”。培育創(chuàng)新文化，增加創(chuàng)新動(dòng)能，宣揚(yáng)風(fēng)險(xiǎn)文化，優(yōu)化管理機(jī)制，與業(yè)務(wù)發(fā)展相促相“乘”?？偨Y(jié)不同時(shí)期文化建設(shè)情況，促進(jìn)工作方法不斷升級(jí)，與文化研究相輔相“乘”。

做嚴(yán)除法，除治思想行動(dòng)亞健康。將“五要五不”要求固化于制，深度嵌入經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)流程和行為規(guī)范，消除機(jī)制障礙。建立五級(jí)人才庫(kù)，分層分類培訓(xùn)，建立跨部門團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)賽道，打通組織知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，破除崗位邊界。開展“作風(fēng)建設(shè)年”“回頭看”，以務(wù)實(shí)作風(fēng)大幅提高項(xiàng)目落地效率和客戶體驗(yàn)，掃除不良積弊。

此次培訓(xùn)班的經(jīng)驗(yàn)分享

如同一場(chǎng)企業(yè)文化的“浪潮”

這些“錦囊”不僅是智慧的結(jié)晶

更是全行凝聚共識(shí)的生動(dòng)寫照

讓我們一起從中汲取力量

將文化之“根”深植于日常

攜手書寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！