近日，福建省人社廳公布2024年度促進就業(yè)目標責任制考核結果，泉州市位居全省前列。

去年以來，全市人社系統(tǒng)深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦主責主業(yè)，堅持問題導向、精準施策，推動實現(xiàn)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大與就業(yè)質量穩(wěn)步提升。數(shù)據(jù)顯示，去年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.54萬人，超額完成省定目標任務；今年1—9月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.5萬人，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定、持續(xù)向好。

強化政策引領

就業(yè)優(yōu)先“導向明”

政策是就業(yè)之基。泉州接續(xù)實施援企穩(wěn)崗政策，在全省率先出臺“泉城就業(yè)”助企穩(wěn)崗促發(fā)展10條措施，減負6.25億元，惠及企業(yè)14.2萬家次。

高校畢業(yè)生是就業(yè)工作的重點群體。泉州精準發(fā)力，印發(fā)《泉州市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十二條措施》，匯編政策指南，推動政策紅利直達快享。

高標準推進國家級公共就業(yè)服務能力提升示范項目，泉州配套出臺零工市場、家門口就業(yè)服務站、特色勞務品牌培育、引工大使認定等建設方案，30項細化任務全面落地，中央示范項目專項補助資金1億元支出進度達100%，確保每一分錢都花在刀刃上。

聚焦重點群體

就業(yè)幫扶“舉措實”

重點群體的就業(yè)問題，始終是泉州就業(yè)工作的著力點。為優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，泉州持續(xù)開展“涌泉”行動，策劃開展“書記市長送崗留才進校園”、第七屆閩西南協(xié)同發(fā)展區(qū)人才交流大會等活動，舉辦校園招聘211場，提供就業(yè)崗位8.2萬個，畢業(yè)生就業(yè)去向落實率達94.82%。

對于就業(yè)困難人員，泉州則展現(xiàn)出城市“溫度”。通過開發(fā)公益性崗位、發(fā)放社保補貼等方式，強化對就業(yè)困難人員的優(yōu)先服務、精準幫扶。去年發(fā)放公益性崗位補貼770多萬元，支持就業(yè)困難人員以靈活就業(yè)的方式實現(xiàn)再就業(yè)，發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼1200多萬元，用“真金白銀”托起群眾的就業(yè)夢。

創(chuàng)新服務機制

就業(yè)服務“效能升”

數(shù)字化時代，就業(yè)服務也需與時俱進。泉州以實施國家級公共就業(yè)服務能力提升示范項目為抓手，創(chuàng)新構建“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作機制，推動公共就業(yè)服務向精準化、便捷化、智能化升級。

線上，積極推進“泉就業(yè)”公共服務平臺建設，融合公共求職招聘、政策匹配、業(yè)務經(jīng)辦、勞動權益保障等“一站式”就業(yè)服務，創(chuàng)新打造村（社區(qū)）就業(yè)服務模塊，將信息化服務延伸至家門口就業(yè)服務站和零工驛站，數(shù)字賦能公共就業(yè)服務下沉基層。2024年年底，“泉就業(yè)”信息化服務平臺項目首個模塊——“泉就業(yè)”零工平臺發(fā)布上線，標志著泉州就業(yè)服務進入數(shù)字化新階段。

線下，織密基層就業(yè)服務網(wǎng)點，大力推進零工市場和家門口就業(yè)服務站標準化、規(guī)范化建設。全市建成線下零工市場43家、零工服務點101個，登記零工求職人數(shù)5.2萬人，打通了公共就業(yè)服務“最后一米”。

強化權益保障

就業(yè)環(huán)境“底線牢”

良好的就業(yè)環(huán)境，離不開堅實的權益保障。

泉州推出勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁“一站式”服務模式，為勞動者撐起一把堅實的保護傘。推進省級標準化數(shù)字仲裁庭和數(shù)字調解室應用，強化數(shù)字賦能實現(xiàn)“云開庭”“云調解”，共建成6個數(shù)字仲裁庭、6個數(shù)字調解室，數(shù)量居全省首位。同時，打造“泉調解”及“晉心晉力”“獅正和緣”“豐和語暢”等縣域調解品牌，市縣兩級均設立調解中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調委會實現(xiàn)全覆蓋。

這一系列創(chuàng)新舉措成效顯著。去年，全市勞動人事爭議案件調解成功率達76.24%，惠及勞動者1.8萬人。“泉調解”勞動人事爭議五級聯(lián)調工作機制獲省人社廳發(fā)文推廣，我市連續(xù)4年均有基層調解組織被人社部辦公廳等部門通報表揚。（泉州晚報融媒體記者 吳宗寶 通訊員 陳偉忠 王新雨 蔡梅蘭）